先輩インタビュー

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

単にシステムを作るだけでなく、「みんなの未来を創る」というビジョンのもとで、人と社会に貢献できる点に強く惹かれました。これまで培ってきた開発・運用の経験を、より前向きな未来を支える仕組みづくりに役立てたいと思い、入社を決めました。自分自身も成長しながら、仲間と一緒に“未来を形にする”一員として貢献していきたいと考えています。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

一言で表すと「前向きで協力的な職場」です。
困ったときに気軽に相談できる雰囲気があり、メンバー同士が互いにサポートしながら仕事を進められます。また、新しい提案や意見にも耳を傾けてくれる環境で、チーム全体が前向きに取り組む姿勢が印象的です。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

入社して驚いたのは、みんな本当にフレンドリーで助け合う雰囲気があることです。
仕事の相談もしやすく、分からないことを聞くと丁寧に教えてくれる方ばかりで、すぐに馴染むことができました。
職場の温かさや人の良さは、想像以上でした。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

チームやプロジェクトを牽引する立場で、意思決定や調整を行いながら成果が目に見える点が面白いです。
自身の経験や知見が組織の成長やサービス品質向上に直結するのを実感できることが、最も大きなやりがいであり、日々の仕事の原動力になっています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

今後は、チームとしてより効率的に動ける仕組みづくりや、メンバーが安心して成長できる環境づくりに力を入れたいと思っています。また、自分自身も新しい技術や考え方を学び続けながら、より良いプロジェクト運営に貢献していきたいです。

Q6.1日の仕事の流れ

• 09:00

  午前の業務開始

  チームメンバーの進捗を確認し、メールやチャットでの問い合わせ対応を行う。

• 10:00

  打ち合わせ・確認

  関係者との打ち合わせやシステム動作確認、資料作成などの業務を進める。

• 12:00

  昼休み

  昼食を取りつつ、午後に向けて気持ちを切り替える時間とする。

• 13:00

  午後の業務開始

  設計・開発・レビュー・課題整理を中心に進め、必要に応じて他チームと調整する。

• 18:00

  退勤

  1日の終わりに翌日の予定を整理し、次の業務につなげる。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

元職場の営業から誘われたことがきっかけで、会社の将来や自身のキャリア、仕事内容について真剣に考えるようになりました。悩んだ末に、成長途中にある「みんなの未来」で自分自身も一緒に成長していきたいと感じ、入社を決意しました。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

一言で表すと「明るい多国籍企業」です。
公用語は日本語ですが、中国語も飛び交っており、社員の皆さんが明るく元気でフレンドリーな雰囲気があります。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

社内イベントが非常に多く、参加率が高いことに驚きました。
また、活躍した社員への褒賞の種類が多いことも新たな発見でした。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在は久しぶりに設計や開発に携わっています。
未経験の言語に苦労することもありますが、これまでの経験と周囲のサポートのおかげで乗り越えられています。
プログラマーとして「ものを作る」仕事に取り組む中で、その楽しさを改めて実感しています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

現場のメンバーを増やし、チームを形成して、「みんなの未来」として自走できる体制を整えていくことを目標としています。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 08:50

  始業準備

  パソコンを起動し、リモート接続の準備を行う。

• 09:00

  始業

  作業報告のまとめ（週1回）、設計作業、プログラミング（C言語、シェル）、テスト作業を行う。

• 12:00

  昼休み

  リモートのため、自宅で簡単に昼食を済ませることが多い。

• 13:00

  午後の業務開始

  設計作業、プログラミング（C言語、シェル）、テスト作業などを進める。

• 16:00

  WEB会議

  チームや顧客とオンラインで進捗確認や打ち合わせを行う。

• 18:00

  退勤

  業務を締めくくり、リモート接続を切って勤務を終了する。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

一言で表すと「自由」です。
個人が目標を立て、その達成に向けて工夫しながら取り組み、その成果に応じて評価される仕組みがあります。
会社の利益を損なわない限り、目標の内容は基本的に自由に設定できるところに、その雰囲気を感じています。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

自由参加のイベントが多数あり、社員同士の交流がとても活発なところに驚きました。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在はシステムの保守開発業務を担当しています。
自分が携わっているシステムが社会インフラの一部として活用されていることに大きなやりがいを感じています。日々の業務が多くの人々の生活を支えていると実感できることが、仕事の原動力になっています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

将来的にはAIの開発に携わりたいと考えています。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  メールチェック

  メールチェックと今日のタスク確認からスタート。

• 10:00

  打合せ

  チームで進捗報告や課題共有を行う。

• 12:00

  昼休み

  リフレッシュして午後に備える時間。

• 13:00

  午後の業務開始

  新しい機能の開発やバグ対応を進める。

• 16:00

  お客様会議

  直接お客様と要望のすり合わせを実施。

• 18:00

  退勤

  一日の業務を振り返り、翌日の準備をして終了。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

面接時から人事部の方々が非常に丁寧かつ明るい雰囲気で、最終選考までその印象が崩れなかったので会社の雰囲気や人柄のよさなどの環境面が期待できると感じました。
事業内容にてAIやロボティクス事業などの取り組みがあったことで、自身の成長につながる経験をさせていただけるのではないかと思いました。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

とても穏やかです。わからないこと、困っていることなど聞きやすいように声掛けをしてくださいますし、みなさん始終にこやかです。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

4月に入社したばかりの自分が、新事業の案件に携わらせていただけたり、資料作成をさせていただくなど、普通の企業ではまず考えられないことを数多く経験させていただきました。
こういった興味関心を尊重していただける環境であることに非常に驚きました。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在は市場調査や資料作成をメインで行っています。
様々な業界の知識を知る機会があることにとても面白味を感じています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

まずは資格の取得が目標です。知識をつけることというのも大きいですが、信頼性の基盤となるものが資格だと思うので今後挑戦していきたいです。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  スケジュール確認

  今日のタスクを確認し、優先順位を整理する。

• 10:00

  打ち合わせ

  事業部の進捗や作業内容を共有し、情報をすり合わせる。

• 12:00

  昼休み

  昼食を取りつつ、午後の業務に向けて休憩する。

• 13:00

  資料作成

  営業用資料の作成や市場調査など、提案準備を進める。

• 16:00

  打ち合わせ

  顧客に提案を行い、議事録作成や内容整理を実施する。

• 18:00

  退勤

  業務を締めくくり、退勤する。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

会社の雰囲気が自分に合っていると感じたことと、さまざまな福利厚生が整っていたことが決め手となり、入社を決意しました。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

一言で表すと「活気にあふれている」です。
コミュニケーションが活発で、上司との距離も近く、意見交換やアドバイスをいただきやすい環境だと感じています。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

従業員へのフォローがとても手厚く、研修や面談などさまざまな場面で悩みや意見を相談できる点に驚きました。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在の業務はエンドユーザーであるお客様との距離が近く、直接ご意見を伺い、それをプログラムに反映できる点が魅力です。納品後に実際にシステムが稼働している様子を見て、自分の作ったものが役立っていると実感できることが大きなやりがいです。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

これまでに身につけた知識やスキルを人に教えること、そして新しいプロジェクトに積極的に参加して経験を広げていくことを目標としています。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  始業

  出社して勤務する。

• 10:00

  打ち合わせ

  一日の作業内容やプロジェクトのスケジュールを確認する。打ち合わせ後は、各自で確認した業務を進める。

• 12:00

  昼休み

  会社に弁当を持参してオフィスで昼食をとった後は、談笑や昼寝などで休憩する。

• 13:00

  午後の業務開始

  開発やテスト、お客様対応などの業務を進める。

• 17:30

  打ち合わせ

  作業進捗や課題、翌日の作業について共有し、プロジェクトの進捗を確認する。

• 18:00

  退勤

  残業は基本的になく、作業がスケジュールより遅れている場合を除き定時で帰宅する。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

みんなの未来は新人研修があるだけでなく、職場の雰囲気も良さそうだと感じたため、入社を決めました。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

一言で表すと「支え合い」です。
社員同士がお互いに助け合い、支え合っているため、職場の雰囲気はとても良いと感じています。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

入社前は仕事の経験がなく、厳しい問題に直面することが多いのではないかと不安に思っていました。
しかし実際には、皆さんが親切で、問題があれば気軽に相談でき、先輩方も丁寧に課題のポイントや解決方法を教えてくださいました。一人で頑張っているのではなく、グループで支え合いながら共に成長していると実感しています。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

入社してからの一年半で、先輩方から作業だけでなく、現場でのお客様対応を通じて日本語や会話のスキルも学びました。実践を通じて自信がつき、一人で物事に向き合う勇気を得られたと感じています。これまで支えていただいた分、期待を裏切らないように、さらに努力を続けたいと思っています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

今後は、日本人のように自然な会話ができるようになることを目標にしています。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  始業

  D365チームの朝会に参加し、本日の作業予定や作業情報を共有する。

• 10:00

  作業

  手持ちの作業を進めつつ、不明点は個別やチームで相談しながら対応する。

• 11:00

  会議

  会計Dailyの会議に参加し、会計側の作業情報を共有・相談する。

• 12:00

  昼休み

  昼食をとり、休憩やリフレッシュの時間にあてる。

• 13:00

  午後の業務開始

  午後の作業を開始し、設計や開発、テストなどを進める。

• 15:00

  進捗会議

  FBDS開発分の進捗会議に参加し、作業進捗情報をIF責任者に報告・相談する。

• 17:15

  インシデント対応会議

  インシデント対応会議に参加し、問題対応や共有事項を確認する。

• 18:00

  退勤

  業務を締めくくり、リモート接続を切って勤務を終了する。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

入社の決め手となったのは、社長の人柄と社風です。
社長は各担当者の希望を尊重し、業務を任せてくださるスタイルで、信頼されていると実感できる環境です。その信頼が、日々の仕事に対するモチベーションにつながっています。
また、代表がエンジニア出身ということもあり、業界動向やお客様の課題、現場の状況に対して深い理解を持っておられます。現場目線でのアドバイスをいただけることも多く、非常に心強く、感謝しています。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

「信頼と裁量が共存する、前向きな職場」です。
社長が各担当者の希望を尊重し、業務を任せてくださることで、信頼されている実感があり、それが仕事へのモチベーションにつながっています。また、代表がエンジニア出身であることから、業界や現場への理解が深く、的確なアドバイスをいただける環境が整っています。このような「任される」「信頼される」文化が根付いていることで、社員一人ひとりが自律的に動き、前向きに挑戦できる職場だと感じています。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

社長との距離が近く、現場をよく理解していることに驚きました。
代表がエンジニア出身なので、業界や現場のことを深く理解していて、営業にも的確なアドバイスをくださいます。
また、社員一人ひとりの意見や希望を尊重してくれる社風で、信頼されて仕事を任せてもらえる環境にやりがいを感じています。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在は関西事業部の責任者として、SES営業の管理を中心に、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、エンジニアの提案・マッチング、請負・常駐案件の契約管理、チームマネジメントや育成、売上・利益管理など幅広く担当しています。
また、経営企画室・パートナー推進室・ニアショア推進室も兼務し、会社全体の営業戦略や地域展開にも関わっています。
最もやりがいを感じるのは、「人と人をつなぐ」ことで価値を生み出せる点です。エンジニアと企業を最適にマッチングできた時の達成感や、経営陣との距離が近く裁量を持って動ける環境、現場目線のアドバイスを受けられる点も、この仕事の魅力です。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

今後は、もっと大手企業への営業開拓に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた提案力や信頼関係構築の経験を活かし、より規模の大きな顧客との取引を通じて、会社の成長に貢献したいと思っています。
また、マネジメント能力のさらなるスキルアップにも取り組みたいです。部門の経営管理だけでなく、会社全体の経営や戦略に関する視点を持ち、経営観点から物事を捉えられるようになることが今の自分にとっての大きな挑戦です。日々の業務を通じて、視野を広げ、より高いレベルでの意思決定や組織運営に関われるよう、努力を続けていきたいと思います。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  出社・業務準備

  メール確認と当日のスケジュールを整理し、重要事項の優先度を設定する。

• 10:00

  営業進捗確認

  営業メンバーと進捗やKPIを確認し、課題や次の対応を共有する。

• 11:00

  顧客対応

  新規開拓や既存顧客深耕のため、顧客訪問やオンライン商談を実施する。

• 12:00

  昼休み・情報交換

  昼食を取りつつ、社内外メンバーと情報交換や軽い打ち合わせを行う。

• 13:00

  案件調整

  エンジニアのマッチングや案件調整、契約書対応などの業務を進める。

• 17:30

  日報・資料整理

  日報作成や営業資料整理、翌日の準備を行い業務を振り返る。

• 18:00

  退社・対応

  必要に応じて顧客対応や社内調整、接待や食事会なども柔軟に対応する。

Q1.みんなの未来に入社を決めた理由を教えてください。

IT業界の経験はこれまでありませんでしたが、今後の産業の中心となるAI分野に強い関心を持ちました。
これまで培ってきた営業経験を活かしながら、新しい分野でもお客様に価値を提供できるよう挑戦したいと考え、みんなの未来株式会社への入社を決めました。

Q2.職場の雰囲気を一言で表すと何ですか。また、なぜそう思うのか教えてください。

社員同士や経営層とのコミュニケーションが活発で、意見や相談がしやすい環境です。
また、困ったことがあれ社員一人一人がお互いに助け合うという風土が浸透しています。

Q3.入社後の発見や驚きがあれば教えてください。

入社して驚いたのは、社員一人ひとりの意見が尊重され、社長や経営層とも気軽に意見交換できるフラットな環境があることです。こうした環境のおかげで、主体的に行動し、自分の力を発揮できる機会、活躍できるフィールドが多いことに大きな魅力を感じています。

Q4.現在の仕事内容と、その面白さややりがいを教えてください。

現在は、新事業のデジタルトランスフォーメーション事業本部に配属され、営業職としてAIソリューションに取り組んでいます。ベンチャーのようなスピード感と、起業初期フェーズのような自由度の高さがあり、仕事に楽しさとやりがいを感じています。

Q5.今後挑戦したい目標を教えてください。

新規事業を通じて、自身の営業スキルをさらに磨き、AIやデジタルトランスフォーメーションの分野でお客様に価値を提供できる営業担当になること。
また、事業の成長に貢献しつつ、チームや組織全体の成果に繋がる提案力を高めること。
将来的には、営業だけでなくコンサルや、事業開発、戦略立案にも関わり、幅広く事業に貢献できる人材になりたいと思っています。

Q6.1日の仕事の流れを教えてください。

• 09:00

  午前の業務開始

  メールやチャットを確認し、前日までの案件状況や顧客問い合わせを整理する。

• 10:00

  商談準備

  提案資料やデモ環境を確認し、顧客課題や業界動向を調査する。

• 11:00

  社内打ち合わせ

  エンジニアやコンサルタントと提案内容をすり合わせ、社内で調整を行う。

• 13:00

  既存顧客フォロー

  導入済みAIソリューションの稼働状況確認や改善提案、資料作成を進める。

• 16:00

  提案準備

  顧客課題に合わせた具体的なソリューション案を整理し、提案書作成を進める。

• 17:00

  商談対応

  オンライン・対面で商談を実施し、ヒアリングから提案、見積もり提示まで行う。